Master 1 – Systèmes d’information et Ressources Humaines

Type de formation : Formation Initiale | Formation Continue | Formation en Alternance| Contrat d’Apprentissage | Contrat de Professionnalisation

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Cette formation est ouverte à l’alternance via un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

Dates de recrutement session 1

Candidature

• Ouverture 26/02/2024
• Fermeture 24/03/2024

Resultats

• Admissibilité ***
• Admission ***

Epreuve(s)

• Admission ***

* Date limite de confirmation de pré-inscription 10 jours après l’affichage des résultats d’admission.

Il n’y a pas de deuxième session de recrutement pour ce diplôme pour l’instant.

Responsable pédagogique : Najoua TAHRI

Gestionnaire administratif : Celine TOURNIER

Présentation et objectifs

Le master SIRH offre une approche globale du fonctionnement des organisations tout en accompagnant la mise en place, le développement et la modernisation de leurs SIRH.
La compréhension de l’orientation stratégique de la GRH avec les SIRH et la transformation Digitale RH est essentielle à la prise de responsabilité. Une forte ouverture sur le monde professionnel, une veille sur l’évolution des technologies de l’information ainsi qu’un lien étroit avec la recherche apportent à cette formation une véritable valeur ajoutée. La période de 9 mois minimum (sur les deux années) en entreprise prévue dans le cadre du stage ou de l’alternance débouche, en deuxième année, sur la rédaction d’un mémoire professionnel pour apporter des réponses à une problématique/ mission de modernisation en SIRH.

MOTS CLÉS : ressources humaines, SIRH, management, Digital RH.

Savoir-faire et compétences

Afin de pouvoir intégrer un milieu professionnel complexe et fortement évolutif le master SIRH favorise l’acquisition de compétences, telles que :

• la culture approfondie du management,
• l’alliance des savoirs en RH et Technologies de l’Information,
• la compréhension des enjeux et pratiques managériales de la conception, de l’implantation, du pilotage et du suivi SIRH 
• ou encore le développement d’une vision stratégique.

Les enseignements de ce parcours permettent le développement de l’ensemble des soft skills, comportements et postures au travail indispensables à une prise de poste. 

Pour plus de précisions sur les enseignements, veuillez consulter le syllabus téléchargeable en haut et bas de page.

Conditions d’admission et profil des étudiants

• Recrutement sur dossier et entretien.
• Les tests « Score IAE-Message » et « Tage Mage » ne sont pas requis pour accéder à l’IAE Montpellier.

Les candidats devront être détenteurs de 180 ECTS et issus d’une licence Management des Sciences et Tehcnologies de l’IAE, d’un domaine scientifique ou technique, des sciences humaines ou sociales ou d’une grande école d’ingénieurs ou de commerce.
Toutes les configurations sont possibles pour cette formation : initiale, alternance, formation continue.

Les candidatures se font via la plateforme nationale Mon Master : Cliquez ici pour accéder directement à la mention sur monmaster.gouv – Attention cette procédure ne concerne pas les candidats en reprise d’étude, ni les étudiants internationaux (hors UE).

Carrières et métiers

• Assistant SIRH ou Assistant chef de projet SIRH
• Consultant SIRH
• Responsable digital RH ou Responsable SIRH

La poursuite en Doctorat est également possible dans le cadre du double diplôme avec le Master Recherche et Etudes en Management (REM).

Podcast

Apprenez-en davantage sur le Master SIRH en écoutant le podcast dédié.